HR als strategischer Business Partner: Vertriebskompetenzen für Personalmanager:innen
Durchgeführt von WIFI Oberösterreich
Beschreibung
In diesem Kurs wirst du als HR-Managerin darin geschult, deine Vertriebskompetenzen gezielt einzusetzen. Du lernst, wie du dein Unternehmen im Employer Branding effektiv positionierst und offene Stellen im Recruiting ansprechend präsentierst. Der Fokus liegt auf der Anwendung von Vertriebsstrategien im HR-Bereich, insbesondere in der Talentakquise und der Mitarbeiterbindung. Du erhältst Methoden und Werkzeuge, um die Bedürfnisse von Bewerberinnen und Mitarbeitenden zu verstehen und zu erfüllen, während du gleichzeitig die geschäftlichen Anforderungen im Blick behältst. Nach Abschluss des Kurses bist du in der Lage, deine Rolle als Vertriebsprofi im HR zu erkennen und aktiv zur positiven Organisationsentwicklung beizutragen.
Tags
#Kommunikation #Projektmanagement #Change-Management #Innovation #Agilität #HR-Management #Mitarbeiterbindung #Employer-Branding #Talentakquise #VertriebskompetenzenTermine
Kurs Details
HR-Managerinnen HR Business Partner Führungskräfte Fachkräfte aus dem Personalbereich Recruiterinnen
Der Kurs behandelt die Rolle von HR als strategischer Partner im Vertrieb, wobei der Schwerpunkt auf der Entwicklung von Vertriebskompetenzen liegt, die für die Gewinnung und Bindung von Talenten entscheidend sind. Es wird aufgezeigt, wie die Prinzipien des Vertriebs auf die HR-Praxis angewendet werden können, um die Candidate Experience und den gesamten Employee Life Cycle zu optimieren.
- Was sind die wichtigsten Elemente der Candidate Experience?
- Wie kannst du die Prinzipien des Vertriebs im HR anwenden?
- Nenne Methoden zur effektiven Kommunikation im Recruiting.
- Welche Strategien helfen bei der Talentbindung?
- Wie fördert eine ergebnisorientierte Kultur die Unternehmensstrategie?
